职位概述:
亲自或通过下属的工作指导和协调与公司产品生产有关的活动. 高效(吞吐量)和有效(报废)执行计划优先级 & 以满足客户的需求和要求，并实现业务目标和目标. 向下属和部门合作伙伴提供有效的指导. 该员工应根据公司的核心价值观和适用的就业法最佳实践履行工作职责.
- 登录奖励
- 奖金计划
- 12带薪假期(包括你的生日)
- 完美的出席美国专利商标局
- 401k和雇主匹配
- 综合福利(包括医疗、牙科、视力、性病/有限责任公司、人寿保险)
- 基本计划:
- 3:30p-12a Tues-Sat
- 加班的机会
- 温度控制
职位概述:
亲自或通过下属的工作指导和协调与公司产品生产有关的活动. 高效(吞吐量)和有效(报废)执行计划优先级 & 以满足客户的需求和要求，并实现业务目标和目标. 向下属和部门合作伙伴提供有效的指导. 该员工应根据公司的核心价值观和适用的就业法最佳实践履行工作职责.
基本工作职能:
- 一级作业功能
- 2级检验操作员(组长)的工作职能
- 与管理人员协商执行生产和质量控制标准, 预算及成本控制, 并获取有关类型的数据, 量, 规范, 以及所订购产品的交货日期.
- 计划和指导生产活动，执行产品的生产优先顺序，以保持有效的运营, 成本因素, 劳动分配, 有效协调午休时间安排.
- 与技术人员协调生产活动, 维护, 材料, 工具, 并进行质量控制活动，以获得最佳的生产和人力资源利用, 机器, 和设备.
- 审查和分析产品, 质量控制, 维护, 和运营报告，以确定不符合产品规格的原因, 以及操作或生产问题.
- 协助开发和实施操作方法和程序，旨在消除操作问题和提高产品质量.
- 由于设备故障或操作问题，修改生产计划和优先级.
- 与工程和质量人员协商必要的工艺和设备的修改，以通过产品质量和有效的劳动力使用来提高生产.
- 就问题或僵局提交有效的沟通，以便制定适当的纠正措施.
- 进行调查以解决或影响人事争议的解决，并在需要时将未解决的问题提交管理层解决.
- 编译, 商店, 并在计算机库存系统中检索生产数据, (IQMS)相对于实物库存管理. 调查和解决差异.
- 与管理层沟通突发事件，及时积极地寻求与生产相关问题的解决方案.
- 执行其他需要的职责以支持组织的成功
管理职责:
根据组织的政策和适用的法律履行职责
- Training employees; planning, assigning and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving issues.
以下部门和人员的经理:
- 团队领导
- 转换团队
- 材料处理程序
- 设置技术
- 工艺技术
- 操作员1级(间接)
能力:知识、技能和能力
为了成功地完成工作，应聘者应具备以下能力:
- 培训他人的能力, 包括使用多种方法和能力来评估培训的有效性
- 3 .培训效果评估能力 & 为纠正问题提供指导
- 主动与直接下属沟通, 合作部门的员工, 和日常生产效率/状态的管理
- 有很强的领导能力，鼓励开放的沟通, 有效和高效的运作, 对优先事项有清晰的理解
- 了解当前生产的sop，表格，程序和实践
- 提取报告，评估数据，并采取适当的行动
- 熟练使用IQMS和扫描枪导航
- 熟练掌握检验员(1)、组长(2)及相关职责
- 具有研究和解决日常复杂问题的能力, 包括库存, 并提供导致根本原因分析和适当补救的信息
- 良好的职业道德/积极主动/可靠
- 能够独立工作，很少的监督和自我指导
- 很强的决策能力, 包括在没有方向时评估可用资源的能力
- 能够理解合作伙伴部门的职能 & 能够根据需要提供相应的培训
- 了解自己的行动对可能影响业务成功的结果的影响
- 理解监管原则和实践, 包括适用的劳动法最佳实践, 以及增加动机的方法, 问责制, 和有效的执行
- 愿意学习
- 病人
- 叉车认证
- 对24小时团队的承诺
资格要求:
成功执行此任务, 个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责. 下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力. 可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能.
教育、培训和/或经验
- 大专或同等学历，大专或技校毕业
- 1 - 3年相关工作经验和/或培训
- 同等学历和经验
- 有制造经验，有注塑经验者优先
语言技能
- 能够阅读和解释文件，如安全规则, 操作维护说明, 和程序手册.
- 能够撰写日常报告和信函.
- 能够在客户或组织的员工面前有效地讲话.
数学技能
- 能够计算数字和金额，如折扣, 比例, 百分比, area, 周长, 和体积.
- 能够应用基本的代数和几何概念.
推理能力
- 在标准化程度有限的情况下解决实际问题和处理各种具体变量的能力.
- 能够解释各种书面、口头、图表或时间表形式的说明.
计算机技能
- 数据库和库存软件(IQMS)
- 网络软件
- 办公室女士
其他技能与能力:
- 牵引电动机许可证
物理的要求:
这里所描述的物理要求代表了那些必须被满足的员工成功地执行这项工作的基本功能. 可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能.
在履行本工作职责时，员工需要定期
- 站立和行走
- 用手触摸，用手触摸，触摸
- 员工可能会被要求弯腰、跪下、蹲伏或爬行
- 员工偶尔会被要求坐着、爬着或保持平衡
- 员工可能被要求举起和/或移动50磅
- 这项工作要求的特定视觉能力包括近距离视觉, 距离视力, 颜色视觉, 周边视觉和深度感知
Thogus”核心价值观
激情- - - - - - 渴望产生积极的影响，并激励其他人也这样做.
〇诚实正直即使没有人看着，也要做正确的事.
奉献- - - - - -团队专注于以积极的态度、意义感和热情执行任务.
相互尊重, Considerate of others’ ideas, feelings, beliefs, or property; giving it even if you don’t get it.
边缘, 致力于适应，打破传统，接受改变.