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检验操作员- 2号 & 3日变化

时间: 4 p-12:30a或12 a-8:30a

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职位概述:

检验操作员检查和处理成品(从注射模压机或脱机二次组装的塑料部件),并准备它们运往客户. 该员工将根据公司的核心价值观履行工作职责.

*全日制和非全日制均可!

  • 登录奖励
  • 开始支付15美元.00 /小时+
    • $1.2班差值00/小时 & 第三个转变(周末)
    • $0.2班50/小时差值 & 第三班(工作日)和第一班(周末)
  • 12带薪假期(包括你的生日)
  • 完美的出席美国专利商标局
  • 一致的工作时间和时间表(每周40小时)
    • 兼职可以
  • 加班的机会
  • 运输服务
  • 401k和雇主匹配
  • 综合福利(包括医疗、牙科、视力、性病/有限责任公司、人寿保险)
  • 温度控制 

改变时间表:

1:8 am-4:30pm(周末日程)

  • 周四工作到周一,周二休息 & 周三———
  • 周六工作到周三,周四休息 & 星期五

第二点:下午4:00 -12:30am(周末安排)

  • 周四工作到周一,周二休息 & 周三———
  • 周六工作到周三,周四休息 & 星期五

3:上午12点-8:30(工作日或周末)

  • 工作日:周一至周五工作,周六/周日休息
  • 周末:周四工作到周一,周二休息 & 周三———
  • 周末:周六到周三工作,周四休息 & 星期五

职位概述
检验操作员检查和处理成品(从注射模压机或脱机二次组装的塑料部件),并准备它们运往客户. 该员工将根据公司的核心价值观履行工作职责.

基本工作职能

  • 开始工作之前, 审查质量规范和所有工作指导书, 包括包装细节, 并且完全理解正确地运行作业所期望的内容.
  • 在信息不清楚时提出问题.
  • 理解和能力完成以下过程: 
    • 操作规程、作业指导书、质量规范、包装要求
  • 根据需要对零件进行指定的修改
    • 修整流道或进行二次操作,如焊接或插入零件, 等. 
  • 删除, 替换, 并在生产完指定数量的成品时进行包装, 然后标签和使用扫描枪处置零件到库存.
  • 完成产品的最终检验,以确保产品符合客户的规格(视觉或测量设备) 
  • 使用样品秤或计数秤对组装或包装的零件进行计数、称量和/或分类.
  • 线上和线下协助质量排序
  • 根据客户要求完成最终包装
    • 使用IQMS的功能有:标签 & 包装部分, 为即将到来的工作做好准备, 进入拒绝, 验证产品数, 找到原材料, 子组件, 和包装, 制成品核算, 在整个系统中移动库存或成品.
  • 完成适当的文书工作
    • 正确记录不合格,运行结束验证,班次计数
  • 在生产之前,按照标准的指示准备和拆卸细胞.
  • 基本的清洁工作(吸尘,清洁,整理) 
  • 通知生产主管模具缺陷,机器问题和安全问题.
  • 按时出席.
  • 执行其他需要的职责以支持组织的成功

所需的资格

  • 成功执行此任务, 个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责. 下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力. 可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能.

知识、技能和能力                 

  • 口头交流
  • 团队合作
  • 判断
  • 动机
  • 质量
  • 安全与安全
  • 适应性
  • 出勤/守时
  • 倡议

教育、培训和/或经验                   

  • 高中或普通教育文凭(GED)
  • 1 - 3年相关工作经验或培训 

语言技能                   

  • 能够阅读和理解简单的指示、短信件和备忘录.
  • 能够读和写简单的书信.
  • 能够在一对一和小团体的情况下有效地向其他员工展示信息.

数学技能                  

  • 能够添加, 减去, 乘, 用所有的计量单位来划分, 使用整数, 常见的分数, 和小数.

推理能力                   

  • 能够运用常识理解执行书面指示, 口服, 或图形式.
  • 能够在标准化的情况下处理涉及多个具体变量的问题.

计算机技能                   

  • 熟练使用Word, Excel, Access软件.
  • 能够根据需要有效地使用库存控制软件(IQMS)

物理的要求: 

  • 这里所描述的物理要求代表了那些必须被满足的员工成功地执行这项工作的基本功能. 可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能.

该员工在履行本工作职责时,定期被要求: 

  • 站立和行走
  • 用手触摸,用手触摸,触摸 
  • 员工可能会被要求弯腰、跪下、蹲伏或爬行 
  • 员工偶尔会被要求坐、爬或保持平衡
  • 员工可能被要求举起和/或移动25磅
  • 这项工作要求的特定视觉能力包括近距离视觉, 距离视力, 颜色视觉, 周边视觉和深度感知

Thogus”核心价值观                   

  • 热情——渴望产生积极的影响,并激励他人也这样做.
  • 诚实和正直——即使没有人看着也要做正确的事情.
  • 专注团队,以积极的态度执行任务, 的意义, 和热情.
  • 相互尊重-体谅他人的想法, 感情, 信仰, or property; giving it even if you don’t get it.
  • 边缘-承诺适应,打破传统,接受改变. 

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