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Operations Manager

时间: 8a-4:30p

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职位概述:

运营经理负责开发、管理 & 支持生产车间的所有功能,以确保满足客户的要求.  这个职位需要有效的沟通技巧, 推动行动并确保运营持续发展的决策制定 & 成长.

这个职位的主要目标是有效的计划和沟通 & 管理运营以保证安全,盈利 & 可持续增长.

职位类型/期望工作时间:

  • 行政管理职位
  • 办公时间:周一至周五8:00am-5:00pm
  • 公司24小时营业.  三班倒Monday-Friday & Sunday-Saturday; 12 hour shifts Sunday-Saturday
  • Position requires working closely with all production shifts; which will require flexibility to work with off shifts as needed

职位概述

发展,管理 & 支持生产车间的所有功能,以确保满足客户的要求.  这个职位需要有效的沟通技巧, 推动行动并确保运营持续发展的决策制定 & 成长.

这个职位的主要目标是有效的计划和沟通 & 管理运营以保证安全,盈利 & 可持续增长.


基本工作职能

  • 确保公司以安全有效的方式进行日常运作
  • 根据公司定义的核心价值观管理自己、项目和团队成员
  • 计划, 组织和指导生产操作, 的方式, 什么能保证最有效的资产回报
  • 通过有效的人力资源利用,制定计划和流程,使生产成本降至最低, 设备, 设施, 材料和资本
  • 在确保高质量标准的同时,确保项目和进度的完成
  • 评论, 分析, 计划, 协调和领导生产运营组织内的所有活动
  • 制定和实施生产战略和行动计划,确保生产运营组支持战略计划
  • Assures the development and coordination of systems and programs to promote cost effective manufacturing operations in line with manufacturing 计划 and objectives; support programs and procedures that provide reliable products within minimum 质量控制, 修复, 废, 和保修费用
  • 与总统和其他管理人员协商建立生产和质量控制标准,制定预算和成本控制,并获得有关类型的数据, 量, 订货产品规格及交货日期.
  • 与采购部门协调生产活动, 维护, 并进行质量控制活动,以获得最佳的生产和人力资源利用, 机器和设备.
  • 审查和分析产品, 质量控制, 维护, 和运营报告,以确定不符合产品规格的原因, 以及操作或生产问题
  • 开发和实施操作方法和程序,以消除操作问题和提高产品质量
  • 与工程人员协商有关的机器和设备的修改,以提高生产和产品质量
  • 按时出席
  • 执行其他需要的职责以支持组织的成功

 

管理职责:                                                 

根据组织的政策履行职责, 价值观和适用法律

  • 培养具有领导能力/管理能力的团队,成为下一代的Operations Manager/领导者
  • 规划, 制定和实施运营管理和发展战略,以满足在预算和时间范围内商定的组织绩效计划
  • 面试、招聘和培训员工
  • 规划, 分配, and directing work: appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems

直接下属:

  • 供应链
  • 规划
  • 采购
  • 仓库
  • 转变监管

间接报告:

  • 转变领导
  • 运营商
  • 转换团队
    • 材料处理程序
    • 设置技术
    • 处理技术

协作团队: 个人 & 你将参与的团队,以确保银河999游戏官方网会见内部和外部客户 & 合作伙伴

  • 质量 & 工程
  • 工具
  • 销售
  • 客户服务
  • 金融
  • HR

公司战略支柱:

  • 就业目标
  • 白色手套服务
  • 盈利能力

资格要求:

成功执行此任务, 个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责. 下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力. 可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能.

知识、技能和能力                

  • 精通预算 & 根据财务目标分析业绩指标 & 目标
  • 能够解读统计数据 & 会计信息,以评估经营成果的成本,预算,政策 & 利润/亏损
  • 能够在管理层工作,为跨职能部门的团队提供优先级和战略方向,并遵循预期
  • 全面了解制造方法
  • 有效地与客户沟通以了解和确定需求
  • 善于与人相处. 一个好老师. 能够快速地从不同的角度/观点出发,得出一个合乎逻辑的结论/解决方案
  • 质量管理知识和方法,能够推断这些需求的产品开发
  • 适应执行分配给你的任务,而不是日常工作的一部分,以支持团队 & 公司目标
  • 积极的专业形象,具有领导能力,乐观向上
  • 自觉主动和积极
  • 可靠,适应性强
  • 能够认真倾听,理解并允许同事分享信息, 并寻求理解, 在形成意见和回应之前

教育、培训和/或经验                   

  • 商务或工程学士学位,硕士/硕士/MBA优先
  • 10年以上资本密集型制造业工作经验,需要机械加工和装配
  • 10年以上制造业管理经验
  • 有代工制造经验者优先
  • 有领导跨职能团队的经验
  • 财务/成本分析
  • 精益生产
  • 同等的教育和经验将被考虑

语言技能                   

  • 能够阅读和解释文件,如安全规则, 操作维护说明, 和程序手册
  • 能够专业地撰写日常报告和信函
  • 能够在员工和客户面前有效地讲话 & 供应商
  • 良好的沟通能力,能够用技术和非技术术语向客户和团队成员表达和解释想法

数学技能                  

  • 能够开发ROI和其他财务分析,为新技术和/或新产品开发思路构建合适的业务案例
  • 执行详细操作的能力, 基于数据的分析,确定风险评估并制定长期风险缓解计划

推理能力                   

  • 能够礼貌地向缺乏经验或知识的团队成员提出挑战,以充分解决分配给他们的问题
  • 在标准化程度有限的情况下解决实际问题和处理各种具体变量的能力
  • 能够解释各种书面、口头、图表或时间表形式的说明
  • 一个有创造力的问题解决者,具有独立思考的能力

计算机技能                   

  • 熟练使用MS Office软件、互联网、电子邮件沟通
  • Microsoft Office Suite Skills-Excel, Word, PowerPoint, MS Project
  • 熟悉企业资源计划系统

物理的要求:

这里所描述的物理要求代表了那些必须被满足的员工成功地执行这项工作的基本功能. 可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能.

 

该员工在履行本工作职责时,定期被要求:

  • 站立和行走
  • 用手触摸,用手触摸,触摸
  • 员工可能会被要求弯腰、跪下、蹲伏或爬行
  • 员工偶尔会被要求坐着、爬着或保持平衡
  • 员工可能被要求举起和/或移动50磅
  • 这项工作要求的特定视觉能力包括近距离视觉, 距离视力, 颜色视觉, 周边视觉和深度感知

 

Thogus”核心价值观                                       

激情- - - - - - 渴望产生积极的影响,并激励其他人也这样做

〇诚实正直 即使没有人看着,也要做正确的事

奉献- - - - - - 团队专注于以积极的态度、意义感和热情执行任务

相互尊重, Considerate of others’ ideas, feelings, beliefs, or property; giving it even if you don’t get it

边缘, 致力于适应,打破传统,接受改变

 

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